Laurence Beaudoin, Psychologue doctorante

Laurence est candidate au doctorat en psychologie clinique et du travail. Lors de son parcours universitaire, elle a contribué à plusieurs projets de recherche. À titre d’exemple, pendant trois ans, elle a participé à un projet dans un milieu hospitalier visant à favoriser l’accompagnement des parents qui apprennent que leur enfant est atteint d’un cancer. Entre 2019 et 2021, elle a mené des recherches sur la protection que le style de leadership peut jouer dans les milieux de travail. De plus, son essai doctoral se concentre sur la santé psychologique des gestionnaires en milieu organisationnel. Plus particulièrement, elle tente de comprendre ce qui pourrait aider les gestionnaires à préserver leur énergie afin d’éviter l’épuisement professionnel.

Au cours de sa formation universitaire, Laurence a été formée à travers diverses approches théoriques (psychodynamique et humaniste). Basée sur une approche psychodynamique et intégrative des relations d’objets et du développement du soi, elle se spécialise dans le traitement des troubles et des enjeux de la personnalité. Elle s’intéresse particulièrement à la compréhension et au traitement des difficultés reliées à la personnalité et à l’identité (estime de soi, motivation, anxiété, gestion des émotions, habiletés relationnelles, identité personnelle et professionnelle). La bienveillance, l’empathie et la collaboration sont des valeurs qui guident la pratique de Laurence et qui permettent d’atteindre les objectifs cliniques.
Pour terminer, elle possède plusieurs expériences en relation d’aide auprès de grandes organisations (organisme à but non-lucratif, parapublic et entreprises privés) afin de soutenir le bien-être psychologique des employés.